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一百多年来,南京大学致力于在人才培养、科学研究、国际交流、社会服务等领域励精图治,追求卓越,取得了举世瞩目的成就。一代代南大学人立足于真诚的生活、诚实的劳动,倡导诚信的学术,追求高远的境界。对你们而言,这是无比宝贵的精神财富,“诚朴雄伟,励学敦行”的校风要靠你们薪火相传,“钟山之崇高、大江之雄毅、玄武之恬静”的品格要靠你们养成和守护,热爱祖国、志存高远、嚼得菜根、做得大事的精神要靠你们秉持和发扬光大。

  本报北京2月28日电(记者原春琳)2012年能否实现财政性教育经费支出占GDP4%的目标?面对记者的疑问,财政部副部长丁学东在今天国新办举行的新闻发布会上表示,对实现4%的目标信心很大,同时也感到难度不小。

据了解,9月24日该校共有华北、江汉、西北、河南、东北、胜利六个石油单位前来举行企业宣讲会。各用人单位除对所属企业的情况进行了基本介绍外,着重介绍了员工待遇及将来子女受教育的条件等问题,以吸引毕业生的兴趣。西北某石油单位还当场宣布两类学生将被优先招聘:“一是愿携恋爱对象一起去该企业工作的毕业生;二是毕业生老家在企业所在地。”当场引来该校众多毕业生关注。

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在吉林市少年宫,针对各个年龄段学生的收费奥数班、先修班、提高班、英语班、辅导班一应俱全。每天下午4时开课,周六、周日更是全天运转。一位工作人员告诉记者,目前各班的学生数量都已达到了极限,如果还想学得跟任课老师商量当插班生。

在朗诵会上,马小跳的“妈妈”——中国儿童文学家杨红樱为观众朗读了书中的小故事《用牙咬钢珠》。随后,三位分别讲德语、法语和英语的小朋友也用各自的语言将故事诵读了一遍。

众所周知,职称是国家对一个人具备的专业素质和专业水准的一种认定,是其工作能力和工作水平的象征。简言之,职称不过是一种认定或一种象征,本身并没有什么福利色彩。而问题是,我国现行的职称评审机制带有明显的“福利”烙印,并产生了相应的功利行为。它的一个显著特点就是职称直接与工资、福利等物质待遇牢牢挂钩,而这种不尽合理的“挂钩”,无可避免地使职称评审负载太多而渐渐背离评审的初衷——职称上去了意味着待遇上去了,专业素养和专业水准反倒退居其次。

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同时,铁路方面推出了世博服务十大举措。铁路上海站、上海南站设立了8个志愿者站点,为旅客提供车站周边交通指南、旅行信息咨询、重点旅客接送车等服务,旅客在每个站点都可以免费领取世博宣传资料。上海站东南、西南出口处设有旅游咨询服务中心,为到达旅客提供上海旅行资讯。

北京还将着力建设具有首都特色的现代化基础教育课程体系,加快修订和颁布基础教育各学科课程指导意见,赋予学校充分而合理的课程自主权,把推进课程设置改革、提高学生综合能力与打好基本功有机结合起来。结合首都产业结构调整和功能区建设规划,进一步调整优化职业学校布局和专业结构,继续推动组建职业教育集团。通过自主招生、“3+2”和“五年一贯制”等模式,积极推进中高职衔接。今年全市将完成300所中小学校舍抗震加固改造,确保工程质量。

5、考生在报考与录取期间,请不要直接与导师联系。有关报考问题,可通过电子邮件方式与我院研招办联系:E-mail:uir_yjsh@yahoo.cn。我们将通过校园网发布相关信息,欢迎考生经常浏览国际关系学院主页:http://www.uir.cn。

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“浙江省大学生网上就业市场”网站是浙江省教育厅开发建设的高校毕业生网络就业市场,目的在于搭建公益性就业信息服务平台、努力促进大学生充分就业、不断提升人才服务质量。网站列入浙江高等教育“十一五”期间重点建设项目,首期投资500万元。

  ——孟睿瑞

5.我校将优化笔试、强化复试,突出科研创新能力的评价,从德智体等方面全面衡量考生的综合素质和能力,择优录取。为保证培养质量,提高科研效率,鼓励有能力和条件在规定年限内获得学位的考生报考非定向博士生,每名博士生导师原则上每年最多招收一名定向或委托培养博士生(不含少数民族高层次骨干人才等专项计划)。

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呼唤大学生职业生涯规划的声音不仅来自大学生群体本身,企业和社会的呼声也在不断高涨。水矿党委副书记刘正涛认为,大学毕业生就业难,其实企业招工也难。刚毕业的大学生们,很多缺少明确的职业目标和清晰的自我定位,不知道自己适合什么样的企业,需要具有什么样素质和能力与求职的岗位匹配,用什么样的心态与企业文化相融。有的企业辛辛苦苦招到的员工频频跳槽,影响了企业的正常运转,结果迫使企业用工更加谨慎、招聘时更趋挑剔。大学生职业生涯规划搭起了学校教育向社会转化的桥梁,极大的培养了大学生学分析和解决问题的能力。有过明确规划的学生,会非常主动自觉地使自己朝规划方向靠近,并通过学习掌握许多课堂上学不到的专业知识,这跟没有规划的毕业生完全不一样。因此,企业更倾向于那些有过明确职业生涯规划的大学生。

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